和考研一样“内卷”的,还有重庆专升本!

　　和考研一样“内卷”的,还有重庆专升本！不知道大家还记不记得，从去年开始就一直被提及的——内卷，往往谈论内卷总会说到焦虑，“我好焦虑啊”总是被提及。职场焦虑、育儿焦虑，今天说关于学历焦虑——“重庆专升本内卷化”。

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　　一、“内卷”大环境

　　2022年考研人数457万，陡增80万人!什么概念呢?2022届高校毕业生规模预计才1076万人。457万人中，自然有在职考的和二战、三战的。但是不能否认，大学生考研的热情是相当恐怖的!在近7成的淘汰率下，考上的总是少数。而今天小编想说的不是考研的“内卷”，而是另一个被忽略的群体。他们就是“专升本”的大学生们!

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　　在学历歧视论下，大专一直备受歧视。大专毕业不能穿学士服，公司、单位招聘门槛就是本科，大专学历就这么不堪吗?可是，他们也是通过自己努力，好不容易考上的大学啊。别说什么风凉话，随随便便就能上个本科，考个985/211什么的。抱歉!教育资源分配不均的情况下，很多地方、很多家庭能出个大学生，哪怕是上的大专也很值得一家人骄傲了。可家族的骄傲，却得不到社会的认同。有的踏入大学校园后学生自甘堕落，也有的决定不放弃努力仍不断进步。

　　那么，如何进步?怎样才能得到社会的认可?

　　二、读书破“万卷”

　　学历的确就是最好的证明。

　　高考是公平的，但世上本身就没有绝对的公平。高考错过了改变人生的机会，人生道路就定型了吗?不是的，大学三年、四年仍有机会。普通本科可以考研，大专生也能专升本。考研可能大家有些了解，知道考研挺“内卷”的，但是在踏入高职院校后，才知道“专升本”的内卷程度不亚于考研。

　　要知道，大部分省份组织的专升本考试只针对大专大三的应届生，意思是只有一次机会!不像考研一样，你可以二战三战一路战到底。在用人单位看来，对应聘者第一学历提出要求主要是想招到更高层次的人才。站在企业的角度，毕业生的增多让他们的选择面扩大了，招聘的时候收到成千上万份的简历，只能“优中选优”。而企业一般都认为，重点高校的毕业生能力会“优于”普通院校的学生，成材率更高。

　　面对如此现象，我们是自暴自弃、怨天尤人，还是努力完善自己、让自己更优秀呢?其实，与其抱怨，不如静下心来，好好思考一下怎么样让自己足够的强大。

　　学历只不过是历史，而学习能力、工作能力等才代表未来。虽然有些不公平，但已经是事实了，不是一时半会儿能够改变的，同学们所要做的应该是如何去适应这种环境，同时通过后天努力逐步打破这种不公平。这才是最好的出路。毕竟普通本科院校还是占绝大多数，并不是所有企业都把985/211挂在嘴边，也不是所有双非、二本学生都找不到好工作。

　　三、学习不止步

　　想有更好的选择，关键就在于，你可千万别把自身不够努力的错，都归因于学历不够高。这个世界总是鼓励人们为未来努力，却不太容许我们“补救”过去。输在起跑线的人，注定起飞的路上阻力重重。但是，只要你愿意起飞，就有逆风翻盘的机会。没有985/211背景并不可怕，可怕的是不努力而不自知。我们都知道，大学并非人生的终点，而是另一个起点。起点虽低，提升的空间却是实打实的存在的。

　　停止奔跑的人，永远也抵达不了梦想的目的地。

　　哪怕被质疑，也要不停奔跑，哪怕有万分之一的机会，都不要放弃。

　　起点或许低，但中途赶超的人，未必不是你。

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